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Les employés d'un magasin Apple ont voté en faveur d'une grève, qui serait la première contre Apple aux États-Unis
Après que les employés ont voté en faveur de la syndicalisation, une autre première

Le , par Anthony

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Les travailleurs syndiqués d'un magasin Apple du Maryland ont voté le samedi 11 mai en faveur d'une grève, ce qui constituerait la première action syndicale de ce type contre le détaillant aux États-Unis si elle était mise en œuvre.

L'Apple Store est une chaîne de magasins de détail détenus et gérés par Apple Inc. Les magasins vendent, entretiennent et réparent divers produits Apple, notamment des ordinateurs de bureau Mac et des ordinateurs portables MacBook, des smartphones iPhone, des tablettes iPad, des montres intelligentes Apple Watch, des lecteurs multimédias numériques Apple TV, des logiciels, ainsi que des accessoires de marque Apple et des accessoires tiers sélectionnés.


Les employés du magasin Apple de la ville de Towson, dans la banlieue de Baltimore, ont voté en faveur de la syndicalisation en 2022, une autre première pour les magasins américains du fabricant de l'iPhone. Mais aucun contrat n'a encore été conclu.

« Après plus d'un an de négociations avec la direction d'Apple qui n'ont pas abouti à des résultats satisfaisants, » les membres du syndicat « signalent leur demande collective de changement significatif », selon un communiqué du syndicat.

« Les questions au cœur de cette action comprennent les préoccupations relatives à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les pratiques imprévisibles en matière d'horaires qui perturbent la vie personnelle, et les salaires qui ne sont pas alignés sur le coût de la vie dans la région ».

Le magasin de Towson compte une centaine d'employés, dont 98 % ont voté en faveur de l'arrêt de travail. La prochaine réunion de négociation est prévue pour le 21 mai, mais une grève pourrait intervenir avant.

Entre-temps, les employés d'un autre magasin de la société californienne, dans le New Jersey, ont rejeté une tentative de syndicalisation au cours du week-end.

Le National Labor Relations Board, l'autorité fédérale de régulation du travail, a reçu de nombreuses plaintes contre Apple, l'accusant d'essayer de décourager le personnel de se syndiquer.

Les entreprises technologiques américaines sont généralement considérées comme hostiles aux efforts de syndicalisation, notamment Amazon.

En septembre, près d'un quart des employés des Apple Store en France se sont mis en grève le jour du lancement de l'iPhone 15, réclamant une augmentation de salaire au moins égale à l'inflation.

Et vous ?

Quel est votre avis sur le sujet ?
Pensez-vous que cette initiative des employés d'Apple est crédible ou pertinente ?

Voir aussi :

Le Conseil du travail américain estime qu'Apple a violé le droit du travail en interrogeant illégalement le personnel et en confisquant des tracts syndicaux

Les employés des Apple Store de Grand Central Terminal commencent à recueillir des signatures pour former un syndicat. En cas de succès, ce sera une première pour un Apple Store aux USA

Apple aurait créé un groupe de travail fictif pour faire échouer la syndicalisation, selon une plainte du Communications Workers of America

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Avatar de Jules34
Membre émérite https://www.developpez.com
Le 29/07/2024 à 16:47
Une bonne nouvelle pour les salariés d'Apple.

Un syndicat au USA c'est bigrement plus efficace que nos syndicats Français, d'où la résistances des boîtes à les laisser se créer.

Ca me rappelle l'histoire des esclaves salariés de je sais plus quelle usine en Asie (Apple ? Samsung ?) qui avaient menacés de sauter collectivement du toit de l'usine si ils étaient pas entendus. Je trouve plus d'article.

EDIT : merci chatGPT !

Citation Envoyé par ChatGPT
Oui, je me souviens de cette histoire. En 2010, il y a eu une série de suicides parmi les travailleurs de Foxconn, une entreprise taïwanaise qui produit des composants électroniques pour des grandes marques comme Apple, Sony, et Nokia. Ces incidents ont attiré l'attention mondiale sur les conditions de travail dans les usines de Foxconn en Chine.

Les travailleurs de Foxconn à Shenzhen ont menacé de se suicider en sautant du toit de l'usine pour protester contre leurs conditions de travail et les faibles salaires. Cela a conduit à des mesures prises par Foxconn, telles que l'installation de filets de sécurité pour empêcher les suicides et l'amélioration des conditions de travail.

Cet événement a mis en lumière les problèmes de santé mentale et les conditions de travail dans l'industrie électronique en Chine, et a suscité des débats sur la responsabilité des entreprises internationales vis-à-vis de leurs fournisseurs et des conditions de travail dans leurs chaînes d'approvisionnement.
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